Vi bygger hållbart – på riktigt. Vårt byggsystem mer än halverar koldioxidutsläppen jämfört med traditionellt byggande med stål och betong. Tack vare branschens enda förnybara byggmaterial: trä.
Faktum är att allt började med en liten byasåg 1924, i dag är vi en industriell miljardkoncern som bygger hållbara bostäder runt om i vårt land. Men, med trästomme.
Vår tes är fotosyntesen, brukar vi säga, denna fantastiska lilla maskin som skogen ger oss. Den gör att växande skog slukar koldioxid och binder den. Det ger oss en råvara som vi kan bygga hus av och därmed binda koldioxid i mer än hundra år.
Dessutom nyttjar vi bara 0,04 procent av den skog som avverkas i Sverige och den svenska skogens årliga tillväxt i volym överstiger med råge de träråvaror vi nyttjar. Trä är den enda förnybara råvaran i byggindustrin. Vetenskapen är dessutom enig om att binda koldioxid i hus över lång tid är ett hållbart sätt att nyttja vår skogsråvara.
Faktum är att vårt byggsystem med trästomme än halverar koldioxidutsläppen jämfört med traditionellt byggande med stål och betong.
Dessutom har vi utvecklat en unik industriell byggprocess som kvalitetssäkrar våra produkter på samma sätt som bilindustrin. Vi arbetar enligt LEAN-principerna och kan erbjuda en säker och väderskyddad byggplats i vår fabrik.
Att ta socialt ansvar och erbjuda bra villkor för våra anställda är en självklarhet. Mångfald och jämställdhet likaså. Som familjeföretag är det också viktigt att vi tänker långsiktigt för kommande generationer och inte fokuserar på kvartalsvinster eller snabba klipp.
Så, ja, vi tänker hållbart utifrån alla hållbarhetens perspektiv.
- Enligt Boverket släpper bygg- och fastighetssektorn ut ca 10,8 miljoner ton CO2e per år (2022) i Sverige
- Det utgör nästan 22% av Sveriges totala utsläpp (2021)
- Vårt byggsystem med trästomme mer än halverar koldioxidutsläppen jämfört med traditionellt byggande
- Räknar vi in kolsänkan reduceras ytterligare 70 procent
- Våra anställda har justa villkor
- Vi jobbar aktivt för en ökad jämställdhet och mångfald
- Vi är ett ansvarstagande familjeföretag som investerar för framtiden
- Vi bidrar tillsammans till att möte FN:s klimatmål
Industriellt träbygge gör det möjligt att bygga klimatsmart redan idag. Du minskar klimatpåverkan dramatiskt om du väljer det enda förnybara byggmaterialet trä. Så vad väljer du?
Industriellt träbyggande minskar klimatpåverkan med 50 procent mot traditionellt byggande med stål och betong. Det är ett faktum. Räknar vi även in träets förmåga att binda koldioxid via fotosyntesen, den så kallade kolsänkan, så reducerasytterligare cirka 70 proicent av koldioxiden. Skillnaden blir alltså enorm jämfört med traditionellt byggande. Därför antar fler kommuner nu träbyggnadsstrategier för att klara sina hllbarhetsmål-. Sedan januari redovisas klimatbelastningen via klimatdelarationen, granska gärna dessa och jämför. Låt fakta styra ditt hållbara val för allas vår framtid. Vill du veta mer om Lindbäcks förmåga att närma sig klimatneutralt byggande, kontakta oss.
Möjligheten finns redan idag.
Valet är ditt!
Vi bygger långsiktigt hållbara relationer till alla kunder, samarbetspartners, anställda och till samhället i stort. Vi strävar efter att kunna verka i ett socialt hållbart samhälle där människors lika värde står i centrum.
Vi ser det som vårt ansvar att bidra med ett socialt hållbart företagande och ett engagemang i de samhällen där vi verkar. Målet är att tillsammans med samhällsaktörer och kunder hitta de bästa lösningarna för såväl en god affär som för att skapa trygga och trivsamma miljöer för de boende i samhället.
Vår historia och geografiska hemvist är också en viktig del i vår sociala hållbarhet och vårt samhällsengagemang i Norr- och Västerbotten. Vi satsar på att stötta regionala och lokala idrottsföreningar och gör en stor investering i Lindbäcksstadion för att förbättra förutsättningarna för vintersporter i Piteå och regionen.
Lindbäcks är ett öppet och transparent företag som gärna bjuder in kunder, företag, organisationer, studenter och skolklasser att ta del av vår verksamhet. Vi värdesätter goda relationer och samarbeten högt.
Vi bygger lojalt för att vi tror på långsiktiga relationer.
Vi är ett företag med ca 530 anställda och då är det viktigt att vara medveten om – och att aktivt jobba för – en socialt hållbar arbetsmiljö med hög säkerhet och grundläggande värderingar som mångfald, jämställdhet, respekt och tillit.
För att skapa en dynamisk och trivsam arbetsplats vill vi att våra anställda speglar ett tvärsnitt av dagens Sverige. Vi tror att olikheter, när det kommer till kön, ursprung, kultur och kunskaper, ger bättre arbetsmiljö och arbetslag vilket i sin tur leder till bättre förutsättningar för nya idéer och utveckling. Vi är också övertygade om att det är viktigt för de anställdas trivsel. Ett konkret exempel på vår strävan efter större mångfald i byggbranschen är vår målsättning att anställa hälften kvinnor. Hos oss finns det stor möjlighet att påverka både företagets och sin egen personliga utveckling.
Vi bygger mångfald för att vi tror olika.
Utvecklingen av vår verksamhet ska drivas på ett sådant sätt att vi kan tillfredsställa marknadens behov utan att förstöra kommande generationers möjligheter att leva, bo och verka. Vi vill bidra till en hållbar framtid genom att bygga fler sunda boenden genom en rationell och industriell arbetsprocess.
Vi använder trä från de norrländska skogarna för att skapa hållbara bostäder. Trä är inte bara det enda förnybara byggmaterialet, det binder koldioxid och ger betydligt lägre koldioxidutsläpp under sin livstid jämfört med andra byggnadsmaterial. Men vi bygger aldrig snabbare än skogen växer. Den goda skötseln och tillväxten i de svenska skogarna gör att det bara tar en minut för skogen att återställa det som behövs för att bygga ett flerbostadshus. Att bygga bostäder i trä är därmed gynnsamt om man som vi vill erbjuda attraktiva bostäder och samtidigt nå klimatmålen.
Vår industriella och rationella byggprocess innebär att vi undviker spill och slöseri av material. Att bygga under tak skyddar lägenheterna från väder och vind och gör att vi kan säkerställa ett sunt boende vid inflyttning och under lång tid framöver.
Vi bygger i trä för att vi tror på skogen.
Innovation och drivkraft
I nittiosju år har vi drivits av innovativa idéer. Vi är eldsjälar som låter små som stora, kreativa som tekniska och utmanande som trivsamma idéer samsas med varandra under samma tak. Det är vårt entreprenörskap som har tagit oss dit vi är i dag och som får oss att fortsätta utvecklas.
I vår fabrik i Piteå bygger vi färdiga volymer i en väderskyddad miljö. Hemligheten bakom vår innovativa och rationella byggprocess utgår från LEAN-filosofin. Syftet är att arbeta med ständiga förbättringar samt identifiera och eliminera slöseri för att öka effektiviteten i produktionen.
Vår korta tid på byggarbetsplatser leder till väsentligt mindre störningar för grannar och omkringliggande samhälle under byggnationen, och genom vår nya produktionsanläggning på Haraholmen får vi en utökad kapacitet. Fabriken är självförsörjande på solenergi, förnybar energi och fjärrvärme.
För oss är en ständig utveckling av våra processer och ett långsiktigt tänk viktigt. Vi investerar därför årligen i ett nära och unikt samarbete med Luleå tekniska universitet – allt för att skapa slagkraftiga och hållbara boenden som motsvarar morgondagens behov.
Vi bygger idéer för att vi vet att vi gör skillnad.
Säkerhet och en hälsosam arbetsmiljö är högt prioriterade frågor hos oss. Allt arbete ska följa lagar, regler och kollektivavtal. Vårt mål är att våra anställda ska ha en bättre hälsa när de går hem för dagen än innan de kom till arbetet. Genom vårt LEAN-arbete och dagliga avstämningsmöten gör vi ständiga uppföljningar för att tillse att säkerheten och våra medarbetares hälsa och välbefinnande håller hög nivå. Säkerhet är inte bara en intern prioritet utan innefattar även vårt samarbete med kunder och leverantörer.
Vi står för lagenliga och tydliga arbetsvillkor och vi står bakom FN:s barnkonvention. Vi förväntar oss också att det efterföljs av alla vi samarbetar med. Vi är emot all form av tvångsarbete och oavlönat arbete, diskriminering på grund av nationell bakgrund, kön, ålder och sexuell läggning eller andra former där anställda inte behandlas med den respekt och tillit som vi genom våra värderingar verkar för.
Hör av dig till Annica Lindbäck!